Nossas Experts
Quem está por trás da construção de grandes talentos.
Daniela Vieira Cox
Consultora e mentora de gestão de negócios e pessoas
Mais de 30 anos de experiência em varejo, operações de vendas e gestão de pessoas. Atuou no start-up da Zara Brasil, onde permaneceu por 12 anos e alcançou a posição de COO, liderando equipes de alta performance e conduzindo processos em larga escala. Em 2012, fundou a Tool Search, desenvolvendo projetos em empresas de pequeno, médio e grande porte. Formada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Paulista, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV e certificação em Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Possui trajetória marcada pelo foco em resultados, liderança prática e olhar humano para os negócios.
Bia Tartuce
Consultora Senior e Mentora de Carreira
Profissional com vasta experiência em Recursos Humanos e atuação como psicóloga, com pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela UFRJ, MBA em Gestão Empresarial (FGV) e MBA em Modelagem de Cultura Organizacional pela Akademia de Transformação. Sócia da Tool Search Gente e Gestão, desenvolve projetos de Orientação de Carreira, Consultoria em Negócios de RH, Recrutamento e Seleção, além de palestras motivacionais. Possui carreira sólida, construída em empresas como Limppano, Lufthansa, Grupo Brasbunker e Zara, o que proporcionou base para orientar profissionais e organizações em seus desafios de desenvolvimento. Formação complementar em Coaching pelo IBC e PRO FIT.
Carolina Gandara
Associada/ Consultora
Graduada em Psicologia e pós-graduada em Recursos Humanos, apresenta trajetória sólida no ecossistema de Gente e Gestão, com ampla atuação em todos os subsistemas do ciclo de RH. Com passagens por empresas como Limppano, Rede D’Or, Plural Saúde e Grupo Bravante, desenvolveu projetos estratégicos e operacionais voltados à gestão de pessoas. Possui experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, programas de liderança e avaliação de desempenho, com foco na atração e retenção de talentos e no alinhamento das pessoas aos objetivos organizacionais. Atua fortemente na gestão de clima e cultura, implementando ações que promovem engajamento e fortalecem o ambiente corporativo.